Driving diversity and creativity for innovation, capabilities and growth
Driving diversity and creativity for innovation, capabilities and growth
DE&I Support Offering Exclusively for
HP Amplify Impact Channel Partners
Diverse teams are more productive, make better decisions and outperform industry norms for innovation. Creating an organization where all people are treated fairly, feel included and can thrive is not just the right thing to do, it leads to a healthier and more productive business.
In order to support your company on your DE&I journey, a suite of DE&I support packages have been developed for HP Amplify Impact Channel Partners, to be used in conjunction with the Amplify Impact DE&I Strategy Playbook.
The packages cover three stages of strategic support: Design & Understand; Plan & Commit; Accelerate & Embed, for partners who are creating and delivering their DE&I Strategy.
Aim: To support internal DE&I Strategy kick off
Format: A two-hour interactive whiteboard session
Focus: The Strategy Playbook and Templates
Outcome: A deeper understanding of how to use the Playbook and how to approach the strategy, including DE&I Prioritisation and the DE&I Statement
Aim: To complete the DE&I Strategy Template and plan
Format: An interactive working session
Focus: In-depth on planning and committing to the DE&I strategy.
Outcome: To plan DE&I Pillars, think strategically about stakeholder engagement, set targets and put reporting in place.
Aim: Beyond the Playbook - to deliver the DE&I Strategy
Format: Interactive working sessions and on-call support
Focus: Implementation - Planning and delivering initiatives, driving behaviour change in the organisation, stakeholder engagement and communication.
Outcome: Could include a DE&I topic deep dive, DE&I benchmarking, a communications strategy for internal leadership, and beyond.
Un equipo diverso es más productivo, toma mejores decisiones y es más innovador. Crear una organización en la que todas las personas reciban un trato justo, se sientan incluidas y tengan la posibilidad de prosperar no solo es lo correcto, sino que además fomenta el desarrollo de un negocio sólido y productivo.
A fin de ayudar a su empresa a promover el ámbito DE&I, hemos creado para los Socios del Canal HP Amplify Impact unos paquetes de soporte que se combinan con el Libro de Estrategias DE&I de Amplify Impact.
Estos paquetes cubren tres áreas estratégicas para los socios que desean implementar una Estrategia DE&I: Diseño y Comprensión; Planificación y Compromiso; Aceleración e Integración.
Objetivo: Facilitar la puesta en marcha de la Estrategia DE&I.
Formato: Sesión de formación colaborativa e interactiva de dos horas de duración.
Enfoque: El Libro de Estrategias y las plantillas.
Resultado: Mejor comprensión del Libro de Estrategias y del planteamiento de la estrategia, incluidas las Áreas Prioritarias DE&I y la Declaración DE&I.
Objetivo: Rellenar la Plantilla de la Estrategia DE&I y llevar a cabo la planificación correspondiente.
Formato: Sesión de trabajo interactiva.
Enfoque: Planificar en detalle de la estrategia DE&I y trazar el compromiso con la estrategia.
Resultado: Planificación de los Pilares DE&I, compromiso estratégico de las partes interesadas, establecimiento de objetivos y elaboración de informes.
Objetivo: Ir más allá del Libro de Estrategias: implementación de la Estrategia DE&I.
Formato: Sesiones de trabajo interactivas y soporte continuado.
Enfoque: Implementación: planificar y aplicar las iniciativas; fomentar el cambio de conducta en la organización; favorecer el compromiso de las partes interesadas y facilitar la comunicación.
Resultado: Inmersión en la estrategia DE&I, comparativas DE&I (benchmarking), estrategias de comunicación de liderazgo interno, etc.
Les entreprises composées de profils diversifiés sont plus productives, prennent de meilleures décisions et sont globalement plus innovantes par rapport à la moyenne de leur secteur.
Construire une organisation où toutes les personnes sont traitées équitablement, se sentent incluses et peuvent évoluer professionnellement n'est pas seulement juste, c’est également le meilleur moyen d’obtenir une entreprise plus saine et productive.
Afin de soutenir votre entreprise dans son parcours de DE&I, un ensemble d’offres de support a été développé pour tous les partenaires distributeurs de HP Amplify Impact, en complément du Manuel de Stratégie de DE&I Amplify Impact.
Les offres couvrent trois étapes clés de la construction de la stratégie de DE&I : Concevoir & Comprendre; Planifier & S’engager; Accélérer & Intégrer. Ces offres s’adressent aux partenaires qui sont en phase de création et de mise en œuvre de leur stratégie de DE&I.
Objectif: contribuer au lancement de la stratégie de DE&I à l’intérieur de l’entreprise
Format: session interactive de travail et de brainstorming pendant deux heures
Focus: Le Manuel de Stratégie DE&I et les Template
Résultat: approfondir et comprendre comment utiliser au mieux le Manuel pour définir la stratégie de DE&I, établir les priorités et rédiger la déclaration de DE&I
Objectif: compléter le template et le plan de stratégie de DE&I.
Format: une séance de travail interactive.
Focus: approfondissement des étapes de planification et d'engagement dans la stratégie DE&I.
Résultat: définition des piliers de DE&I, réflexion stratégique sur l'engagement des parties prenantes, fixation des objectifs et mise en place des mesures quantitatives et qualitatives et des rapports pour suivre l'avancement de projet.
Objectif: Au delà du Manuel – Mettre en place la stratégie de DE&I
Format: session de travail interactif et support téléphonique
Focus: Implémentation - Planification et mise en œuvre des initiatives, conduite du changement de comportement dans l'organisation, implication et engagement des parties prenantes, communication.
Résultat: peut inclure une analyse approfondie d’un domaine spécifique de la DE&I, une analyse comparative de stratégies de DE&I, une stratégie de communication pour l’équipe dirigeante en interne, et autres.
Le organizzazioni composte da persone con profili diversificati sono più produttive, prendono decisioni migliori e sono più propense ad innovare rispetto alla media del loro settore. Stabilire un'organizzazione in cui tutte le persone vengono trattate in modo equo, si sentono incluse e possono crescere professionalmente non è solo una cosa giusta, è anche il modo migliore per ottenere un'attività più sana e più produttiva.
Per assistere la vostra azienda durante il suo percorso di DE&I, è stata creata una una serie di offerte di supporto per tutti i partner di distribuzione HP Amplify Impact, da utilizzare insieme al manuale di strategia DE&I Amplify Impact.
Le offerte sono incentrate su tre momenti principali del percorso di costruzione della strategia DE&I dei partner: Concepire & Capire, Pianificare & Implicarsi, Accellerare & Integrare. Queste offerte sono rivolte ai partner che stanno sviluppando e/o implementando la loro strategia di DE&I.
Obiettivo: contribuire a lanciare la strategia di DE&I all’interno dell’azienda
Formato: una sessione di lavoro e di brainstorming interattivo durante due ore
Focus: il Manuale di Strategia DE&I e i Template
Risultato: approfondire e capire come usare al meglio il Manuale per delineare la strategia, scegliere le priorità di DE&I e stabilire la Dichiarazione di DE&I.
Obiettivo: completare il Template di Strategia DE&I e pianificare
Formato: sessione di lavoro interattivo
Focus: pianificazione dettagliata e approfondimento degli elementi chiave della Strategia di DE&I che permetteranno di coinvolgere tutto il personale per raggiungere gli obiettivi.
Risultato: pianificazione dei pilastri della DE&I dell’azienda, riflessione strategica sull’implicazione e il coinvolgimento degli Stakeholder, definizione degli obiettivi e dei reporting (dati da misurare) per seguire i progressi dell’azienda.
Obiettivo: andare oltre il Manuale – come implementare la strategia di DE&I
Formato: sessioni di lavoro interattivo e supporto telefonico
Focus: Implementazione – Pianificare ed implementare le iniziative, cambiare i comportamenti all’interno dell’organizzazione, coinvolgere e implicare gli stakeholder e comunicare.
Risultato: può includere l’approfondimento di un tema della DE&I in particolare, un benchmarking di strategie di DE&I, la strategia di comunicazione per il leadership team all’interno dell’azienda ed altro.
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